Pengaruh Self Efficacy Dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Produksi PT. The Clod Indonesia)

Akhmad Nizam Zuhri, 201969100072 (2023) Pengaruh Self Efficacy Dan Work Environment Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi Pada Karyawan Produksi PT. The Clod Indonesia). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (Abstrak.pdf) 201969100072_Abstrak.pdf Download (57kB)
	Text (BAB%20%20I.pdf) 201969100072_BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (136kB) | Request a copy
	Text (BAB%20%20II.pdf) 201969100072_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB) | Request a copy
	Text (BAB%20%20III.pdf) 201969100072_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB) | Request a copy
	Text (BAB%20%20IV.pdf) 201969100072_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (519kB) | Request a copy
	Text (BAB%20%20V.pdf) 201969100072_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (17kB) | Request a copy
	Text (Lampiran-Lampiran.pdf) 201969100072_Lampiran-Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) 201969100072_Dafttar Pustaka.pdf Download (188kB)
	Text (Full Publish Akhmad Nizam Zuhri) Full Publish Akhmad Nizam Zuhri.pdf Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan penggerak utama perusahaan dan keberhasilan dalam mencapai tujuan dan kelangsungan perusahaan. PT. The Clod Indonesia merupakan perusahaan yang bergerak di bidang pembuatan (manufacturing) barang berupa gitar elektrik, akustik dan bass. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara variabel-variabel yang diteliti. Variabel-variabel tersebut antara lain self efficacy, work environment, kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner yang disebarkan secara online menggunakan Google Formulir. Sampel dalam penelitian adalah karyawan PT. The Clod Indonesia sebanyak 260 responden dengan teknik sampling jenuh. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik Path analysis dan dengan menggunakan aplikasi SPSS 22. Hasil penelitian menunjukkan self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai probabilitas 0,000. Work environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai probabilitas 0,001. Self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai probabilitas 0,000. Work environment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai probabilitas 0,000. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai probabilitas 0,003. Kepuasan kerja dapat memediasi hubungan self efficacy terhadap kinerja karyawan dengan nilai probabilitas 0,004. Kepuasan kerja dapat memediasi hubungan work environment terhadap kinerja karyawan dengan nilai probabilitas 0,028.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	658.31 KHA P
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor M. Sulhan, S.Sos., M.AB, ㅤ UNSPECIFIED
Subjects:	Teknologi & Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited:	23 Aug 2023 08:57
Last Modified:	18 Dec 2024 02:33
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/4444

Actions (login required)

View Item