PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT ULTRA PRIMA ABADI PANDAAN

MUH. YAZID ARIYANTO, 201869110002 (2022) PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT ULTRA PRIMA ABADI PANDAAN. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (ABSTRACT.pdf) 201869110002_ABSTRACT.pdf Restricted to Registered users only Download (13kB) | Request a copy
	Text (BAB I.pdf) 201869110002_BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (321kB) | Request a copy
	Text (BAB II.pdf) 201869110002_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB) | Request a copy
	Text (BAB III.pdf) 201869110002_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (567kB) | Request a copy
	Text (BAB IV.pdf) 201869110002_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (585kB) | Request a copy
	Text (BAB V.pdf) 201869110002_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (8kB) | Request a copy
	Text (COVER.pdf) 201869110002_COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (804kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf) 201869110002_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui ada atau tidak nya pengaruh kedisiplinan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Ultra Prima Abadi. Latar belakang penelitian Pengaruh Kedisiplinan Kerja Terhadap Prestasi Kerja yaitu dimana karyawan banyak melakukan pelanggaran saat bekerja sehingga dikaitkan dengan prestasi kerja karyawan.Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh kedisiplinan kerja karyawan PT Ultra Prima Abadi Pandaan dengan memperoleh perhitungan korelasi sebesar 23.3% dan sisanya sebesar 76.7% dipengaruhi variable lain yang tidak diteliti. Pengaruh signifikansi antara variable bebas kedisiplinan kerja terhadap variable terikat prestasi kerja dapat diketahui dengan perolehan uji T dan Uji F sebesar 25.530 dengan F-tabel 5% sebesar 3.95 sehingga Fhitung lebih besar dari pada F-tabel 5% maka kedisiplinan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan PT Ultra Prima Abadi Pandaan. Perolehan nilai t-hitung sebesar 5.053 lebih besar dari nilai t-tabel signifikansi 5% sebesar 1.988 dan signifikansi memiliki nilai sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara kedisiplinan kerja terhadap prestasi kerja.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Laurensius Laka, M.Psi, ㅤ UNSPECIFIED Thesis advisor -, ㅤ UNSPECIFIED
Subjects:	Filsafat & Psikologi > Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Date Deposited:	30 Oct 2022 10:01
Last Modified:	23 Jun 2025 06:14
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/6189

Actions (login required)

View Item