PENGARUH FOLLOWERSHIP TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF KARYAWAN DI PT CS2 POLA SEHAT PANDAAN

KHAMIM ARIS PRASETIYO, 201869110063 (2022) PENGARUH FOLLOWERSHIP TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF KARYAWAN DI PT CS2 POLA SEHAT PANDAAN. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (ABSTRACT.pdf) 201869110063_ABSTRACT.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB) | Request a copy
	Text (BAB I.pdf) 201869110063_BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB) | Request a copy
	Text (BAB II.pdf) 201869110063_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (331kB) | Request a copy
	Text (BAB III.pdf) 201869110063_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (535kB) | Request a copy
	Text (BAB IV.pdf) 201869110063_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (576kB) | Request a copy
	Text (BAB V.pdf) 201869110063_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (253kB) | Request a copy
	Text (Cover.pdf) 201869110063_Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (686kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka.pdf) 201869110063_Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia merupakan komponen utama dalam keseluruhan kegiatan yang ada di perusahaan, kesuksesan untuk mencapai visi perusahaan tidak hanya dari leadership (kepemimpinan) tetapi juga dari followership (kepengikutan), bersamaan dengan hal tersebut produktivitas merupakan salah satu hal terpenting sebagai acuan keberhasilan perusahaan. Sehingga diperlukan penelitian mengenai perilaku kerja kontraproduktif yang dilakukan karyawan. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh followership terhadap perilaku kerja kontraproduktif karyawan di PT CS2 Pola Sehat Pandaan. Subjek dalam penelitian ini sebanyak 144 orang karyawan Divisi Produksi, Divisi Quality Control dan Divisi Teknik. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang menekankan analisisnya pada datadata yang berupa angka diperoleh dengan metode statistika. Pengambilan data menggunakan skala perilaku kerja kontraproduktif dan skala followership. Berdasarkan perhitungan pada skala perilaku kerja kontraproduktif menggunakan 25 item valid dengan reliabilitas 0,8624 dan pada skala followership menggunakan 36 item valid dengan reliabilitas 0,9991. Dari hasil perhitungan diperoleh nilai F sebesar 1382,012 dengan signifikansi sebesar 0,000 ˂ 0,05 dengan demikian hipotesis yang menyatakan ada pengaruh followership terhadap perilaku kerja kontraproduktif karyawan di PT CS2 Pola Sehat Pandaan diterima (Ha), dengan sumbangan efektif sebesar 90,7%.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Dr. Laurensius Laka, M.Psi, ㅤ UNSPECIFIED Thesis advisor -, ㅤ UNSPECIFIED
Subjects:	Filsafat & Psikologi > Psikologi
Divisions:	Fakultas Psikologi > Psikologi
Date Deposited:	18 Oct 2022 13:39
Last Modified:	23 Jun 2025 06:16
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/6220

Actions (login required)

View Item