Umi Kulsum, 201669110026 (2020) Motivasi Kerja Ditinjau Dari Rasa Bersyukur Karyawan. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.
![[img]](https://repository.yudharta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I.pdf)
201669110026_BAB I.pdf Download (102kB) |
|
Text (BAB II.pdf)
201669110026_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III.pdf)
201669110026_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV.pdf)
201669110026_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (142kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V.pdf)
201669110026_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (60kB) | Request a copy |
|
Text (COVER DEPAN.pdf)
201669110026_COVER DEPAN.pdf Download (315kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
201669110026_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (81kB) |
|
Text (LAMPIRAN.pdf)
201669110026_LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
MOTIVASI KERJA DITINJAU DARI RASA BERSYUKUR KARYAWAN Umi Kulsum Universitas Yudharta Pasuruan Kehilangan motivasi kerja memang terlihat sangat sepele, namun sebena ya kondisi ini sangat berbahaya bahkan dapat mengakibatkan kondisi yang lebih fatal. Akibat kehilangan motivasi kerja, tugas kantor tidak bisa dikerjakan dengan baik dan bisa dipecat karena tidak bisa bekerja secara konsisten. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Rasa Bersyukur Karyawan terhadap Motivasi Kerja. Metode pengumpulan data yang dilakukan yaitu penelitian lapangan yang dimaksudkan untuk memperoleh data primer yang diperoleh dari skala psikologi serta pengumpulan data sekunder dengan cara uji validitas, uji reliabilitas dan analisis data menggunakan analisis regresi linier (satu prediktor). Hasil perhitungan uji validitas menggunakan rumus korelasi product moment person untuk skala motivasi kerja dan skala rasa bersyukur mendapatkan nilai yang bergerak sama yaitu dari 0,3 sampai 0,7. Sedangkan hasil uji reliabilitas menggunakan analisi varians HOYT untuk skala motivasi kerja dan skala rasa bersyukur juga mendapatkan hasil yang sama yaitu 0,91. Hasil analisis data menggunakan korelasi product moment person mendapatkan nilai sebesar 0,37 dan untuk hasil analisis data menggunakan metode analisis regresi linier (satu presiktor) mendapatkan nilai F-reg sebesar 18,91 yang lebih besar dari F-tab 1%=6,85. Dari hasil analisis data yang mengahasilkan nilai positif dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh antara rasa bersyukur karyawan dengan motivasi kerja, yang artinya jika rasa bersyukur karyawan itu tinggi maka motivasi kerja yang dimiliki karyawan tersebut tinggi pula dan sebaliknya, jika rasa bersyukur karyawan itu rendah maka rendah pula motivasi kerja yang dimiliki karyawan tersebut.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Identification Number: | 155.2 KUL M | ||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Subjects: | Filsafat & Psikologi > Psikologi | ||||||
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi | ||||||
| Date Deposited: | 05 Nov 2020 14:19 | ||||||
| Last Modified: | 02 Mar 2022 06:36 | ||||||
| URI: | https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/732 |
Actions (login required)
 |
View Item |