Ubaidillah Abdy, 201569070013 (2019) ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN CV. PUTRA MAJU SEJAHTERA GEMPOL. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.
![[img]](https://repository.yudharta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I-dikonversi.pdf)
BAB I-dikonversi.pdf Download (42kB) |
|
Text (BAB II-dikonversi.pdf)
BAB II-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (210kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III-dikonversi.pdf)
BAB III-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV-dikonversi.pdf)
BAB IV-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V-dikonversi.pdf)
BAB V-dikonversi.pdf Restricted to Registered users only Download (36kB) | Request a copy |
|
Text (cover dan halaman romawi-dikonversi.pdf)
cover dan halaman romawi-dikonversi.pdf Download (299kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA-dikonversi.pdf)
DAFTAR PUSTAKA-dikonversi.pdf Download (82kB) |
|
Text (lampiran-dikonversi.pdf)
lampiran-dikonversi.pdf Download (274kB) |
Abstract
Kinerja karyawan (job performance) dapat diartikan sebagai sejauh mana seseorang melaksanakan tanggung jawab dan tugas kerjanya, pengukuran kinerja berdasarkan perilaku memungkinkan pengungkapan aspek-aspek pekerjaan yang lebih luas sehingga diperoleh gambaran kinerja yang komprehensif. Tujuan penelitian ini adalah: 1) Menganalisis pengaruh job description terhadap kinerja karyawan CV. Putra Maju Sejahtera Gempol 2) Menganalisis pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan CV. Putra Maju Sejahtera Gempol. Lokasi penelitian dilakukan di CV. Putra Maju Sejahtera Gempol ditentukan secara sengaja dan sampel adalah karyawan CV. Putra Maju Sejahtera Gempolsebanyak 76karyawan.Metode analisis yang digunakan adalah deskripsi tabulasi dan regresi linier berganda.Hasil dari penelitian ini adalah 1) Job Discription mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan CV. Putra Maju Sejahtera. Artinya jika Job Discriptionsesuai kemampuan karyawan maka kinerja akan meningkat juga atau sebaliknya, jika Job Discriptiontidak sesuai kemampuan maka kinerja akan menurun 2) Terdapat pengaruh antara insentif dan kinerja karyawan CV. Putra Maju Sejahtera, yaitu dengan pemberian insentif atau bonus kepada karyawan atas kinerja yang semakin baik dan meningkat, maka dapat meningkatkan kinerja karyawan CV. Putra Maju Sejahtera.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Identification Number: | 658.306 ABD A | ||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Subjects: | Teknologi & Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan | ||||||
| Divisions: | Fakultas Pertanian > Agribisnis | ||||||
| Date Deposited: | 15 Oct 2019 11:14 | ||||||
| Last Modified: | 02 Mar 2022 06:43 | ||||||
| URI: | https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/1008 |
Actions (login required)
 |
View Item |