Pengaruh Manajemen Karir, Komitmen Karir dan Kompetensi Karir Terhadap Efektivitas Karir Karyawan di Sentra Industri Pandaan Pasuruan Studi Pada Karyawan PT.BEHAESTEX Pandaan

Nur Afidatul Mufidah, 201569100010 (2019) Pengaruh Manajemen Karir, Komitmen Karir dan Kompetensi Karir Terhadap Efektivitas Karir Karyawan di Sentra Industri Pandaan Pasuruan Studi Pada Karyawan PT.BEHAESTEX Pandaan. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (BAB I.pdf) BAB I.pdf Download (129kB)
	Text (BAB II.pdf) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) | Request a copy
	Text (BAB III.pdf) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (178kB) | Request a copy
	Text (BAB IV.pdf) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (285kB) | Request a copy
	Text (BAB V.pdf) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB) | Request a copy
	Text (COVER SKRIPSI.pdf) COVER SKRIPSI.pdf Download (227kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (108kB)
	Text (LAMPIRAN.pdf) LAMPIRAN.pdf Download (341kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui apakah adapengaruh manajemen karir, komitmen karir dan kompetensi karir terhadap efektivitas karir karyawan di Sentra Industri Pandaan Pasururan (Study Kasus pada PT.BEHAESTEX Pandan). Hal ini berkaitan bagaimana perusahaan dan karyawan mampu menginterpretasikan kelemahan, kekuatan, keahlian, kesukaan dan ketidaksukaan di dunia kerja. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif, karena penelitian ini menggunakan kuesioner. Fokus dari penelitian ini adalah memaparkan secara mendalam atau mendeskripsikan menyeluruh hasil analisis data maupun fakta-fakta yang diperoleh dari pengamatan lapangan oleh peneliti, yang mana peneliti mengambil data penelitian di Sentra Industri Pandaan Pasuruan (Study Kasus Pada PT.BEHAESTEX Pandaan). Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik pengambilan data dengan membagikan kuesioner kepada para karyawan sebagai narasumber. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel Manajemen Karir, Komitmen Karir, dan Kompetensi Karir mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Efektivitas Karir Karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan hasil Uji simultan diperoleh nilai signifikansi F sebesar 0,000 yang lebih kecil dari a sebesar 0,05 (0,000

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	658.3 MUF P
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Pembimbing: Drs. Eko Agus Alfianto, M.AB, ã…¤ UNSPECIFIED
Subjects:	Teknologi & Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited:	08 Oct 2019 15:25
Last Modified:	02 Mar 2022 06:46
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/1117

Actions (login required)

View Item