Sri Rahayu, 201769100038 (2021) PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KOMPETENSI TERHADAP KOMITMEN MELALUI KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PUPR TERKAIT TUGAS PENGENDALIAN GENANGAN DI KOTA PASURUAN. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.
![[img]](https://repository.yudharta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I.pdf)
201769100038_BAB I.pdf Download (141kB) |
|
Text (BAB II.pdf)
201769100038_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (423kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III.pdf)
201769100038_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (238kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV.pdf)
201769100038_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (353kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V.pdf)
201769100038_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (17kB) | Request a copy |
|
Text (COVER DEPAN.pdf)
201769100038_COVER DEPAN.pdf Download (418kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
201769100038_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (120kB) |
|
Text (LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf)
201769100038_LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (849kB) |
Abstract
Berdasarkan UU. No 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Negara sebagai pelaksana kebijakan publik, pelayanan publik serta perekat dan pemersatu bangsa, dimana penyelenggaraan Pemerintahan Negara, bidang tugas, dan budaya organisasinya mampu melaksanakan tugas dan perannya sebagai pelayan masyarakat. Servant Leadership merupakan Leadership dengan memposisikan diri sebagai seorang “hamba†dengan mengutamakan orang lain dari pada diri sendiri. Adapun Kompetensi adalah tingkat ketrampilan, pengetahuan, dan tingkah laku yang dimiliki oleh seorang individu dalam melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya dalam organisasi. Komitmen adalah kesediaan seorang karyawan untuk memihak pada suatu organisasi serta berniat untuk memelihara keanggotaan dalam organisasi. Sebagian orang berkomitmen karena takut kehilangan ketika tidak membuat ikatan tersebut. Sedangkan kinerja atau performance merupakan gambaran tingkat pencapaian pelaksanaan suatu program kegiatan atau kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, visi dan misi organisasi melalui perencanaan strategis suatu organisasi. Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Pasuruan yang kemudian disingkat menjadi Dinas PUPR mempunyai fokus permasalahan adanya genangan sewaktu musim penghujan. Bahwa penanganan genangan berada dalam wewenang 2 bidang untuk pelaksanaanya, Bidang Bina Marga bertugas menangani genangan di wilayah sekitar jalan serta bidang Sumber Daya Air dan Drainase menangani genangan sekitar saluaran pembuang di wilayah Kota Pasuruan. Komitmen Pimpinan, kompetensi dan motivasi kuat dari personil yang bertugas menjadi hal mutlak dalam melaksanakan tugasnya.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Identification Number: | 303.34 RAH P | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | Ilmu Sosial > Perdagangan, Komunikasi dan Transportasi | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis | |||||||||
| Date Deposited: | 11 Nov 2021 15:18 | |||||||||
| Last Modified: | 21 Aug 2023 00:41 | |||||||||
| URI: | https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/1286 |
Actions (login required)
 |
View Item |