Nurul Jannah, 201469100062 (2018) pengaruh knowledge management, budaya kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap produktifitas kerja karyawan (studi dilakukan pada pegawai PT. Nmasindo Plas Abadi). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.
![[img]](https://repository.yudharta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I.pdf)
BAB I.pdf Download (164kB) |
|
Text (BAB II.pdf)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (313kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III.pdf)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (287kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV.pdf)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (284kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V.pdf)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB) | Request a copy |
|
Text (COVER.pdf)
COVER.pdf Download (31kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (128kB) |
|
Text (LAMPIRAN.pdf)
LAMPIRAN.pdf Download (413kB) |
Abstract
Produktifitas kerja merupakan hal yang paling penting didalam perusahaan. Apabila perusahaan memiliki peroduktifitas kerja yang baik maka hal ini sangat dapat menguntungkan perusahaan. Oleh karena itu produktifitas kerja didalam perusahaan sangat ditekankan agar mampu menghasilkan produktifitas kerja yang sesuai dengan standart didalam perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Knowledge Management, Budaya Kerja, dan Gaya Kepemimpinanterhadapproduktifitas kerja karyawan ( studi dilakukan di PT. Namasindo Plas Abadi). Populasi penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di PT. Namasindo Plas Abadi bagian produksi. Metode penentuan sampel dengan metode purposive sampling, dengan beberapa kriteria yang telah ditentukan maka jumlah sampel adalah 118 pegawai. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: Variabel Knowledge management berpengaruh signifikan terhadap Produktifitas kerja karyawan; Variabel Budaya Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktifitas kerja karyawan; Variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Produktifitas kerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Identification Number: | 303.34 JAN P | ||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Subjects: | Ilmu Sosial > Sosiologi dan Antropologi | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis | ||||||
| Date Deposited: | 08 Aug 2018 07:50 | ||||||
| Last Modified: | 02 Mar 2022 06:21 | ||||||
| URI: | https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/135 |
Actions (login required)
 |
View Item |