Nazilatul Rohmah, 201469100033 (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(SURVEI PADA KARYAWAN WANITA DI PT.MANDIRI INVESTAMA SEJATI). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.
![]() |
Text (1. COVER..pdf)
1. COVER..pdf Download (588kB) |
![]() |
Text (2. BAB I.pdf)
2. BAB I.pdf Download (186kB) |
![]() |
Text (3. BAB II.pdf)
3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB) | Request a copy |
![]() |
Text (4. BAB III..pdf)
4. BAB III..pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) | Request a copy |
![]() |
Text (5. BAB IV...pdf)
5. BAB IV...pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) | Request a copy |
![]() |
Text (6. BAB V & Daftar Pustaka.pdf)
6. BAB V & Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB) | Request a copy |
![]() |
Text (7. Lampiran.pdf)
7. Lampiran.pdf Download (575kB) |
Abstract
Sumberdayamanusiamerupakanelemenpenting yang perludikeloladenganbaiksehinggadapatmenunjangkegiatandalamperusahaan.Tanpaadanyamanajemensumberdaya yang baikmakakinerjakaryawanjugatidakaakanmaksimal, manajemensumberdayamanusiaharusdapatmengetahuimenyebabmenurunnyakinerjadalamsebuahperusahaan di pengaruhiolehbeberapafaktorantara lain konflikperangandadan stress kerja DalampenelitianiniuntukmengetahuisejauhmanaPengaruhKonflikPeranGandadan Stress KerjaTerhadapKinerjaKaryawanPadaKaryawanWanita di PT.MandiriInvestamaSejati.Populasidaripenelitianiniadalahkaryawanwanita yang bekerja di bagianproduksi di PT. MandiriInvestamaSejati.TeknikpengambilansampeldenganProposive sampling.Sampel yang digunakanadalah 60 responden.Metodeanalisis yang digunakanadalahanalisisregresibergandadenganhaasilmenunjukkanbahwavariabelKonflikPeranGanda (X1)berpengaruhnegatif yang signifikanterhadapKinerjaKaryawan (Y)dengannilaikoefisien beta sebesar 0,544dan nilai Sig sebesar 0,000 (Sig ≤ 0,05).Variabel Stress Kerja (X2) berpengaruhnegatif yang signifikanterhadapKinerjaKaryawan(Y) dengannilaikoefisien beta sebesar 0,394 dannilai Sig sebesar 0,000 (Sig ≤ 0,05). Dapatdisimpulkanbahwaterdapatpengaruh yang negatifsignifikanantarakonflikperangandaterhadapkinerjakaryawandanterdapatpengaruh yang negatifsignifikanantara stress kerjaterhadapkinerjakaryawan da nada pengaruhantarakonflikperangandadan stress kerjaterhadapkinerjakaryawan. Keywords :KonflikPeranGanda, Stress Kerja,KinerjaKaryawan
Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|
Identification Number: | 658.3 ROH P | ||||||
Contributors: |
|
||||||
Subjects: | Teknologi & Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan | ||||||
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis | ||||||
Date Deposited: | 27 Aug 2018 13:00 | ||||||
Last Modified: | 02 Mar 2022 06:21 | ||||||
URI: | https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/139 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |