PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(SURVEI PADA KARYAWAN WANITA DI PT.MANDIRI INVESTAMA SEJATI)

Nazilatul Rohmah, 201469100033 (2018) PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA, DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN(SURVEI PADA KARYAWAN WANITA DI PT.MANDIRI INVESTAMA SEJATI). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (1. COVER..pdf) 1. COVER..pdf Download (588kB)
	Text (2. BAB I.pdf) 2. BAB I.pdf Download (186kB)
	Text (3. BAB II.pdf) 3. BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB) | Request a copy
	Text (4. BAB III..pdf) 4. BAB III..pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) | Request a copy
	Text (5. BAB IV...pdf) 5. BAB IV...pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) | Request a copy
	Text (6. BAB V & Daftar Pustaka.pdf) 6. BAB V & Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (220kB) | Request a copy
	Text (7. Lampiran.pdf) 7. Lampiran.pdf Download (575kB)

Abstract

Sumberdayamanusiamerupakanelemenpenting yang perludikeloladenganbaiksehinggadapatmenunjangkegiatandalamperusahaan.Tanpaadanyamanajemensumberdaya yang baikmakakinerjakaryawanjugatidakaakanmaksimal, manajemensumberdayamanusiaharusdapatmengetahuimenyebabmenurunnyakinerjadalamsebuahperusahaan di pengaruhiolehbeberapafaktorantara lain konflikperangandadan stress kerja DalampenelitianiniuntukmengetahuisejauhmanaPengaruhKonflikPeranGandadan Stress KerjaTerhadapKinerjaKaryawanPadaKaryawanWanita di PT.MandiriInvestamaSejati.Populasidaripenelitianiniadalahkaryawanwanita yang bekerja di bagianproduksi di PT. MandiriInvestamaSejati.TeknikpengambilansampeldenganProposive sampling.Sampel yang digunakanadalah 60 responden.Metodeanalisis yang digunakanadalahanalisisregresibergandadenganhaasilmenunjukkanbahwavariabelKonflikPeranGanda (X1)berpengaruhnegatif yang signifikanterhadapKinerjaKaryawan (Y)dengannilaikoefisien beta sebesar 0,544dan nilai Sig sebesar 0,000 (Sig ≤ 0,05).Variabel Stress Kerja (X2) berpengaruhnegatif yang signifikanterhadapKinerjaKaryawan(Y) dengannilaikoefisien beta sebesar 0,394 dannilai Sig sebesar 0,000 (Sig ≤ 0,05). Dapatdisimpulkanbahwaterdapatpengaruh yang negatifsignifikanantarakonflikperangandaterhadapkinerjakaryawandanterdapatpengaruh yang negatifsignifikanantara stress kerjaterhadapkinerjakaryawan da nada pengaruhantarakonflikperangandadan stress kerjaterhadapkinerjakaryawan. Keywords :KonflikPeranGanda, Stress Kerja,KinerjaKaryawan

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	658.3 ROH P
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Drs. Eko Agus Alfianto, M.AB, ã…¤ UNSPECIFIED
Subjects:	Teknologi & Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited:	27 Aug 2018 13:00
Last Modified:	02 Mar 2022 06:21
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/139

Actions (login required)

View Item