pengaruh leader member exchange (LMX) dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan PT Duta Beton Mandiri

Sutanti Nurlitasari, 201569100022 (2018) pengaruh leader member exchange (LMX) dan efikasi diri terhadap kinerja karyawan PT Duta Beton Mandiri. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

[img] Text (BAB I.pdf)
BAB I.pdf

Download (180kB)
[img] Text (BAB II.pdf)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (216kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III.pdf)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (209kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV.pdf)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (309kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V.pdf)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (116kB) | Request a copy
[img] Text (COVER.pdf)
COVER.pdf

Download (456kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (112kB)
[img] Text (LAMPIRAN.pdf)
LAMPIRAN.pdf

Download (579kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh Leader Member Exchange (LMX) dan Efikasi Diri Terhadap Kinerja Karyawan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dibantu pengolahannya dengan program SPSS (statistical package for social sciences) versi 22 sehingga diperolehlah data primer. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Duta Beton Mandiri. Teknik penentuan sampel dilakukan dengan sensus dan cara pengumpulan data peneliti menggunakan kuisioner. Variabel independen dalam penelitian ini ada dua, yaitu leander member exchange dan efikasi diri. Sedangkan variabel dependen dalam penelitian ini yaitu kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan leader member exchange (LMX), efikasi diri terhadap kinerja karyawan berpengaruh positif signifikan dengan hasil persamaan regresi berganda sebagai berikut Y = 2,174 + 1,317 X1 + 0,148 X2 Nilai R2 sebesar 0,022. Secara persial, te yata leader member exchange (LMX) berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, efikasi diri berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: 303.34 NUR P
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorNur Rohmat Nuzil, S.sos., M.AB;, ã…¤UNSPECIFIED
Subjects: Ilmu Sosial > Perdagangan, Komunikasi dan Transportasi
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited: 24 Oct 2018 08:24
Last Modified: 20 Nov 2023 02:39
URI: https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/141

Actions (login required)

View Item View Item