Model Pengukuran Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kecamatan Tutur

Melien Riska Yulia Sari, 201769080044 (2021) Model Pengukuran Kinerja Aparatur Sipil Negara Di Kecamatan Tutur. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

[img] Text (BAB I.pdf)
201769080044_BAB I.pdf

Download (173kB)
[img] Text (BAB II.pdf)
201769080044_BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (220kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III.pdf)
201769080044_BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (195kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV.pdf)
201769080044_BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (496kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V.pdf)
201769080044_BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (86kB) | Request a copy
[img] Text (COVER DEPAN.pdf)
201769080044_COVER DEPAN.pdf

Download (531kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
201769080044_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (87kB)

Abstract

Penilaian kinerja ASN pada dasa ya merupakan penilaian yang sistematis terhadap penampilan kerja dan potensi pegawai dalam upaya mengembangkan diri untuk kepentingan organisasi. Sistem penilaian kinerja ASN memiliki peranan utama dalam organisasi untuk meningkatkan sikap serta pelaksanaan kerja yang positif dalam mencapai efektivitas pegawai. Pemberian penilaian kinerja yang bagus tentu akan bermanfaat untuk instansi terkait, dengan hal tersebut lah pihak instansi ataupun organisasi dapat memperbaiki hasil kinerja pegawainya agar lebih baik. Jenis dalam penelitian ini adalah dengan metode kualitatif, yang artinya data diambil bukan dari angka-angka, melainkan data yang berasal dari naskah, wawancara, catatan lapangan, dokumen pribadi, memo, dan dokumen resmi lainnya. Dari hasil penelitian yang dilakukan dan didapatkan bahwa penilaian yang terjadi di Kantor Kecamatan Tutur belum menunjukkan hasil yang sesuai dengan yang di inginkan, dan masih banyak pegawai yang kurang disiplin dalam kinerjanya terutama absensi. Untuk kedepannya kedisiplinan pegawai di Kantor Kecamatan Tutur harus di tingkatkan kembali serta pemberian penilaian harus sesuai dengan hasil kinerja yang dilakukan pegawai aparatur sipil negara tersebut.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: 658.306 SAR M
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorDr. Khumaidi, M.Si, ã…¤UNSPECIFIED
Subjects: Karya Umum > Kumpulan Karya Umum
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Publik
Date Deposited: 11 Nov 2021 08:06
Last Modified: 13 Jun 2023 02:49
URI: https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/1533

Actions (login required)

View Item View Item