Implementasi Program Kartu Prakerja Dalam Mengurangi Pengangguran Di Dinas Tenaga Kerja Kab. Pasuruan

Agung Purdianto, 201769080008 (2021) Implementasi Program Kartu Prakerja Dalam Mengurangi Pengangguran Di Dinas Tenaga Kerja Kab. Pasuruan. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (1. COVER DEPAN.rtf) 1. COVER DEPAN.rtf Download (144MB)
	Text (BAB I.pdf) 201769080008_BAB I.pdf Download (118kB)
	Text (BAB II.pdf) 201769080008_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (363kB) \| Request a copy
	Text (BAB III.pdf) 201769080008_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (64kB) \| Request a copy
	Text (BAB IV.pdf) 201769080008_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (752kB) \| Request a copy
	Text (BAB V.pdf) 201769080008_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (86kB) \| Request a copy
	Text (COVER DEPAN.pdf) 201769080008_COVER DEPAN.pdf Download (1MB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf) 201769080008_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (5kB)

Abstract

Prakerja adalah janji politik jokowi dalam kampanya pemilihan presiden tahun 2019 dan Kebijakan kartu prakerja terdapat dalam perpres no 36 tahun 2020 tentang peningkatan kompetensi kerja yang ditujukan untuk pencari kerja yang belum memiliki pengalaman kerja, pekerja yang sudah di PHK, dan pekerja yang membutuhkan kompetensi kerja.dalam perpres no 36 tahun 2020 BAB VI tentang peranan pemerintah daerah tepatnya di dinas tenaga kerja kab.pasuruan yaitu pemerintah daerah memberikan dukungan dalam pelaksanaan program kartu prakerja dan segala biaya yang di perlukan pemerintah Daerah untuk mendukung pelaksanaan program kartu prakerja di bebankan pada anggaran pendapatan dan belanja Daerah. Penelitian ini mengkaji tentang implemetasi program kartu prakerja di pemerintah daerah.dan terdapat 4 faktor dalam mengkaji implementasi program kartu prakerja tersebut diantara ( 1 ) faktor komunikasi antar pelaksana yaitu dinas tenaga kerja dengan BLK selaku pelaksana pelatihan ,( 2 ) karakteristik, ( 3 ) kondisi ekonomi, sosial dan politik, ( 4 ) disposisi atau kecenderungan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu metode kualitatif dengan sumber data yang didapat dengan hasil wawancara, observasi dan dokumentasi. Adapun hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi perpres no 36 tahun 2020 tentang peningkatan kompetensi kerja melalui program kartu prakerja di Dinas Tenaga Kerja Kab. Pasuruan dengan menggunakan teori van matter van horn dengan faktor komunikasi, karakteristik,kondisi ekonomi sosial politik dan disposisi atau kecenderungan sudah dikatakan sebanding dengan teori van matter van horn.

Item Type:

Thesis (Sarjana)

Identification Number:

658.3 PUR I

Contributors: