Imarotus Shohiya Multazima, 201769080036 (2021) EFEKTIVITAS IMPLEMENTASI PROGRAM PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI DI UNIT PELAKSANA TEKNIS (UPT) BALAI LATIHAN KERJA PASURUAN. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.
![[img]](https://repository.yudharta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I.pdf)
201769080036_BAB I.pdf Download (107kB) |
|
Text (BAB II.pdf)
201769080036_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (378kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III.pdf)
201769080036_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV.pdf)
201769080036_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (367kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V.pdf)
201769080036_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (40kB) | Request a copy |
|
Text (COVER DEPAN.pdf)
201769080036_COVER DEPAN.pdf Download (731kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
201769080036_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (34kB) |
|
Text (LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf)
201769080036_LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (888kB) |
Abstract
Efektivitas implementasi merupakan kajian yang membahas mengenai tingkat keberhasilan pelaksanaan program dalam mencapai tujuan yang ada pada sebuah organisasi. Tingkat efektivitas implementasi di UPT Balai Latihan Kerja Pasuruan diukur menggunakan tiga variabel menurut Sandfort dan Moulton (2015) yaitu konteks yang dapat mempengaruhi perubahan, membuka program prioritas, dan menghadapi tantangan teknis dan adaptif untuk menciptakan perubahan, menerapkan penyelidikan analitis dan keterampilan sosial. Penelitian ini mengkaji tentang sejauh mana efektivitas implementasi program pelatihan berbasis kompetensi serta apa saja faktor pendukung dan faktor penghambat dalam proses implementasi program pelatihan berbasis kompetensi di UPT Balai Latihan Kerja Pasuruan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mendeskripsikan dan menganalisis implementasi program pelatihan berbasis kompetensi di UPT Balai Latihan Kerja Pasuruan untuk mengetahui tingkat efektivitas implementasi program tersebut dalam meningkatkan kompetensi calon tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis data Miles Huberman dan Saldana (2014) yaitu pengumpulan data (data collection), kondensasi data (data condensation), menyajikan data (data display), menarik kesimpulan dan verifikasi (conclusion drawing and verification). Hasil penelitian menunjukkan implementasi program pelatihan berbasis kompetensi di UPT Balai Latihan Kerja Pasuruan berjalan efektif. Dengan faktor pendukung yaitu sumber daya yang terdiri dari sumber daya manusia, sumber daya finansial, sarana dan prasarana, dan yang kedua adalah nilai-nilai budaya. Sedangkan faktor penghambat adalah tipe peserta yang berbeda-beda, background pendidikan peserta, keterampilan dalam melatih peserta penyandang disabilitas, adanya perubahan anggaran atau paket pelatihan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Identification Number: | 370.113 MUL E | ||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Subjects: | Karya Umum > Kumpulan Karya Umum | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Publik | ||||||
| Date Deposited: | 16 Sep 2021 12:44 | ||||||
| Last Modified: | 15 Aug 2023 05:04 | ||||||
| URI: | https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/1713 |
Actions (login required)
 |
View Item |