Winarti, 201769110018 (2021) PENGARUH SENSE OF BELONGING TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MAHASISWA INTRA KAMPUS DI UNIVERSITAS YUDHARTA PASURUAN. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.
![[img]](https://repository.yudharta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I.pdf)
201769110018_BAB I.pdf Download (105kB) |
|
Text (BAB II.pdf)
201769110018_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (144kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III.pdf)
201769110018_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (254kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV.pdf)
201769110018_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V.pdf)
201769110018_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (55kB) | Request a copy |
|
Text (COVER DEPAN.pdf)
201769110018_COVER DEPAN.pdf Download (258kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
201769110018_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (80kB) |
|
Text (LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf)
201769110018_LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (290kB) |
Abstract
Sebuah organisasi dibutuhkan anggota yang dapat bertanggung jawab, aktif, dan yang paling utama adalah rasa memiliki terhadap organisasi. Hal itu sangat penting untuk membentuk komitmen yang kuat pada anggota organisasi, sehingga anngota organisasi dapat menjalankan program kerja dengan usaha yang maksimal dan keinginan yang kuat untuk mencapai tujuan organisasi. Penelitian ini ingin mengetahui pengaruh rasa memiliki terhadap komitmen organisasi mahasiswa intra kampus di Universitas Yudharta Pasuruan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengambilan sampel dengan menggunakan teknik purposive sampling. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 100 mahasiswa pada organisasi intra kampus. Pengambilan data menggunakan skala komitmen organisasi dan skala sense of belonging. Berdasarkan perhitungan pada skala komitmen organisasi terdapat 27 item valid dengan reliabilitas sebesar 0,861 dan pada skala sense of belonging 21 item valid sebesar 0,826. Dari hasil perhitungan diperoleh F sebesar 120,682 > F tabel sebesar 3,94 dengan sig 0,000 Ë‚ 0,05. Dengan demikian hipotesis (Ha) yang menyatakan ada pengaruh sense of belonging terhadap komitmen organisasi, diterima dengan sumbangan efektif sebesar 55,2%, sedangkan 44,8% dipengaruhi oleh faktor lain.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Identification Number: | 153.8 WIN P | ||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Subjects: | Filsafat & Psikologi > Psikologi | ||||||
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi | ||||||
| Date Deposited: | 07 Nov 2021 13:02 | ||||||
| Last Modified: | 11 Apr 2023 01:06 | ||||||
| URI: | https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/1756 |
Actions (login required)
 |
View Item |