ANALISA PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN MAINTENANCE DI PT GUNTNER INDONESIA

Fani Rachmana, 201469030051 (2018) ANALISA PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN MAINTENANCE DI PT GUNTNER INDONESIA. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (bab 1.pdf) bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (224kB) | Request a copy
	Text (BAB 2.pdf) BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) | Request a copy
	Text (BAB 3.pdf) BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB) | Request a copy
	Text (BAB 4.pdf) BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (605kB) | Request a copy
	Text (BAB 5.pdf) BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (87kB) | Request a copy
	Text (COVER.pdf) COVER.pdf Download (706kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (67kB)

Abstract

Fani Rachmana, Program Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Yudharta Pasuruan.ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEMAMPUAN KERJA, DAN PELATIHAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN BAGIAN MAINTENANCE DI PT GUNTNER INDONESIA. Dosen Pembimbing :AyikPusakaningwati, ST., MM Penelitian ini dilakukan dengan tujuanuntuk: (1) menjelaskan pengaruh lingkungan kerja,kemampuan kerja, dan pelatihan karyawan terhadap prestasi kerja karyawan bagian maintenance di PT GUNTNER INDONESIA, (2) untuk menentukan variabel yang paling mempengaruhi prestasi kerja karyawan bagian maintenance di PT GUNTNER INDONESIA,. Jenispenelitianinimenggunakan metode kuantitatif.Penelitianinimenggunakanduamacamvariable: (1) variabelbebas, yaitu: pengaruh penerapan (X); (2) variabelterikat, yaituperilak produktivitas kerja para karyawan (Y). teknikpengumpulan data menggunakanmetode kuesioner dan diakumulasi dengan metode SPSS 21. Populasidalampenelitianiniadalah para karyawan yang bagian maintenance di PT. GUNTNER INDONESIA.Teknikpengambilansampelmenggunakan teknik kuesioneryangberjumlah58 karyawan bagian maintenance. Terkait dengan uji instrumen penelitian, uji validitas,uji reabilitas, uji linearitas, uji normalitas serta hipotesis yang menunjukkan pengaruh variabel bebas (X) terhadap prestasi kerja karyawan (Y), pengaruh variabel lingkungan kerja (X1) terhadap prestasi kerja karyawan (Y), pengaruh variabel kemampuan kerja (X2) terhadap prestasi kerja karyawan, yang terdapat pengaruh antara variabel bebas secara bersama-sama dengan presentase nilai korelasi 80,7% dan persentase kontribusi sebesar 65,3%, serta variabel pelatihan (X3) yang paling mempengaruhi prestasi kerja, dimana hasil uji T menghasilkan nilai yang lebih besar dibanding T tabel, (8,578) > T tabel (2,004).

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	658.31 RAC A
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Ayik Pusakaningwati, ã…¤ UNSPECIFIED
Subjects:	Teknologi & Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Industri
Date Deposited:	30 Oct 2018 09:15
Last Modified:	02 Mar 2022 06:28
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/404

Actions (login required)

View Item