Inayatus Sholikhah, 201669100077 (2020) PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN TU OVER INTENTION Studi KUD SUMBERREJO UNIT SKT SUKOREJO. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.
![[img]](https://repository.yudharta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I.pdf)
201669100077_BAB I.pdf Download (332kB) |
|
Text (BAB II.pdf)
201669100077_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (944kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III.pdf)
201669100077_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV.pdf)
201669100077_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (757kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V.pdf)
201669100077_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (196kB) | Request a copy |
|
Text (COVER DEPAN.pdf)
201669100077_COVER DEPAN.pdf Download (650kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
201669100077_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (215kB) |
|
Text (LAMPIRAN.pdf)
201669100077_LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini berjudul “Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi dan Tu over Intention Studi KUD Sumberrejo Unit SKT Sukorejo�. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi dan tu over intention. Penelitian ini menggunakan 125 sampel yang diambil dari 3 bagian unit kerja yaitu Giling, push cutting, dan QC. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner dengan menggunakan skala likers 5 point untuk mengukur 16 item pertanyaan. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis jalur (Path Analisis) dengan bantuan alat analisis SPSS versi 22.0. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap komitmen organisasi. Untuk variabel kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Sedangkan variabel stres kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap tu over intention. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi memiliki pengaruh negatif signifikan terhadap tu over intention. Dengan demikian KUD Sumberrejo Unit SKT Sukorejo diharapkan mampu untuk memanajemen stres kerja dan kepuasan kerja karyawannya untuk meningkatkan komitmen organisasi dan menurunkan tingkat tu over intention karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Identification Number: | 658.3 SHO P | |||||||||
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | Teknologi & Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis | |||||||||
| Date Deposited: | 17 Sep 2020 08:42 | |||||||||
| Last Modified: | 02 Mar 2022 06:30 | |||||||||
| URI: | https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/516 |
Actions (login required)
 |
View Item |