PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI INSTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA KUD SUMBER REJO SUKOREJO)

Muhammad Hambali, 201669100079 (2020) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, MOTIVASI INSTRINSIK DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA KUD SUMBER REJO SUKOREJO). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (BAB I.pdf) 201669100079_BAB I.pdf Download (310kB)
	Text (BAB II.pdf) 201669100079_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (620kB) | Request a copy
	Text (BAB III.pdf) 201669100079_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (455kB) | Request a copy
	Text (BAB IV.pdf) 201669100079_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (832kB) | Request a copy
	Text (BAB V.pdf) 201669100079_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (189kB) | Request a copy
	Text (COVER DEPAN.pdf) 201669100079_COVER DEPAN.pdf Download (869kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf) 201669100079_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (308kB)
	Text (LAMPIRAN.pdf) 201669100079_LAMPIRAN.pdf Download (815kB)

Abstract

Masalah pokok dalam penelitian ini adalah apakah Kompensasi finansial, motivasi instrinsik dan kepemimpinan transaksional terhadap komitmen organisasi berpengaruh ke KUD SUMBER REJO SUKOREJO tujuan Kompensasi finansial, motivasi instrinsik dan kepemimpinan transaksional terhadap komitmen organisasi berpengaruh ke KUD SUMBER REJO SUKOREJO Tujuan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja keKUD SUMBER REJO SUKOREJO. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Berdasarkan hasil perhitungan ditentukan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dengan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompensasi finansial (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai thitung 3.843 >ttabel 1,660 dan nilai sig =0,000, Variabel Motivasi instrinsik (X2) berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai thitung 3.460 >ttabel 1,660 dan nilai sig =0,000 Variabel kepemimpinan transaksional (X3) berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi dengan nilai thitung 9,487 >ttabel 1,660 dan nilai sig =0,000, Berdasarkan hasil analisis terbukti bahwa secara simultan variabel yang terdiri dari kompensasi finansial (X1), motivasi instrinsik (X2) dan kepemimpinan transaksional (X3) berpengaruh terhadapkomitmen organisasi (Y). Besa ya kontribusi variabel Kompensasi finansial (X1), Motivasi instrinsik (X2) dan kepemimpinan transaksional(X3), ditunjukkan dengan koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,977 Kata kunci: Kompensasi finansial motivasi instrinsik dan kepemimpinan transaksional terhadap komitmen organisasi

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	658.32 HAM P
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Drs. Eko Agus Alfianto, M.AB, ã…¤ UNSPECIFIED
Subjects:	Teknologi & Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited:	26 Sep 2020 11:54
Last Modified:	02 Mar 2022 06:30
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/519

Actions (login required)

View Item