PENGARUH PENEMPATAN KERJA, WORK FASILITIES, TERHADAP JOB SATISFACTION DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Produksi PT Raja Indonesia Perkassa Suwayuwo)

Cici Dwi Septia, 201669100026 (2020) PENGARUH PENEMPATAN KERJA, WORK FASILITIES, TERHADAP JOB SATISFACTION DAN KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Karyawan Produksi PT Raja Indonesia Perkassa Suwayuwo). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (BAB I.pdf) 201669100026_BAB I.pdf Download (213kB)
	Text (BAB II.pdf) 201669100026_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (589kB) | Request a copy
	Text (BAB III.pdf) 201669100026_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (482kB) | Request a copy
	Text (BAB IV.pdf) 201669100026_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (631kB) | Request a copy
	Text (BAB V.pdf) 201669100026_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (10kB) | Request a copy
	Text (COVER DEPAN.pdf) 201669100026_COVER DEPAN.pdf Download (427kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf) 201669100026_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (202kB)
	Text (LAMPIRAN.pdf) 201669100026_LAMPIRAN.pdf Download (924kB)

Abstract

Dilihat dari fenomena yang ada, jumlah pencari kerja di indonesia lebih banyak dibanding dengan jumlah lapangan kerja yang tersediah. Lulusan pendidikan terakhir harus mampu melewati berbagai prosedur untuk menjadi seorang pegawai ataupun karyawan di sebuah perusahaan Pt. Raja Indonesia Perkassa baik di lihat dari sisi softkill maupun hardskill yang mereka miliki. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh penempatan kerja, work fasilities terhadap job saisfacion dan kinerja karyawa. Penelitian ini dikuatkan dengan teori Rivai dan sagala dan menggunakan metode penelitian studi pustaka dengan menggunakan referensi ju al sehingga membantu peneliti untuk melakukan analisis. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah eksporatif dengan pendekatan kuantitatif. Pada penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden dengan menggunakan rumus slovin. Hasil dari penelitian ini menunjukkan fakta bahwa penempatan kerja dan work fasilities berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfacion dan kinerja karyawan PT. Raja Indonesia Perkassa sukorejo pandaan. Dalam upaya meningkakan work fasilities dan kinerja karyawan, perusahaan hendaknya dapat menempatkan karyawan sesuai dengan latar pendidikan dengan bidang pekerjaannya.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	658.3 SEP P
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Drs. Eko Agus Alfianto, M.AB, ã…¤ UNSPECIFIED Thesis advisor Nuraeni, S.Sos., M.AB, ã…¤ UNSPECIFIED
Subjects:	Teknologi & Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited:	15 Nov 2020 10:51
Last Modified:	02 Mar 2022 06:30
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/523

Actions (login required)

View Item