Sholichatul Mufidah, 201669110083 (2020) Pengaruh Pengalaman Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Agrowisata Bukit Flora. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.
![[img]](https://repository.yudharta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I.pdf)
201669110083_BAB I.pdf Download (110kB) |
|
Text (BAB II.pdf)
201669110083_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III.pdf)
201669110083_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (499kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV.pdf)
201669110083_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (575kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V.pdf)
201669110083_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (280kB) | Request a copy |
|
Text (COVER DEPAN.pdf)
201669110083_COVER DEPAN.pdf Download (485kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
201669110083_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (187kB) |
|
Text (LAMPIRAN.pdf)
201669110083_LAMPIRAN.pdf Download (910kB) |
Abstract
Permasalahan yang sering dihadapi oleh setiap organisasi adalah mengenai kerja karyawan yang cenderung menurun dari waktu ke waktu yang mengakibatan tidak efektifnya organisasi.Salah satu faktor yang mempengaruhi adalah pengalaman kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh antara pengalaman kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan Agrowisata Bukit Flora. Subyek dalam penelitian ini adalah 60 karyawan Agrowisata Bukit Flora baik laki-laki dan perempuan secara aksidental atau secara kebetulan. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini adalah Skala Kepuasan Kerja dan Skala Pengalaman Kerja. Metode analisis statistik data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik korelasi product moment dari Pearson untuk menguji korelasi kedua variabel yang diteliti dan dilanjut analisis regresi untuk melihat sejauh mana pengaruh pengalaman kerja terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan adanya hubungan yang positif dan signifikan antara kepuasan kerja dan pengalaman kerja (rxy= 0,758) r tabel 5% sebesar 0,254 dan r tabel 1% 0,330. Adapun hasil dari perhitungan analisis regresi sebesar F reg 76,19 lebih besar dari Ftab 5% sebesar 3,87 dan lebih besar dari F tab 1% sebesar 7,19. Artinya semakin tinggi pengalaman kerja pada karyawan maka semakin baik dan tinggi pula kepuasan kerja yang didapat oleh karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Identification Number: | 174.1 MUF P | ||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Subjects: | Filsafat & Psikologi > Etika dan filsafat Moral | ||||||
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi | ||||||
| Date Deposited: | 26 Aug 2020 11:35 | ||||||
| Last Modified: | 02 Mar 2022 06:35 | ||||||
| URI: | https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/717 |
Actions (login required)
 |
View Item |