Implementasi Sistem Ujrah (upah kerja) dalam Tinjauan Fiqh Muamalah Pada Karyawan (Studi Kasus Koperasi Syariah An-Nahl)

Hardiyanti, 201586290012 (2019) Implementasi Sistem Ujrah (upah kerja) dalam Tinjauan Fiqh Muamalah Pada Karyawan (Studi Kasus Koperasi Syariah An-Nahl). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (bab 1.pdf) bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (230kB) | Request a copy
	Text (bab 2.pdf) bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (376kB) | Request a copy
	Text (bab 3.pdf) bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy
	Text (bab 4.pdf) bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (684kB) | Request a copy
	Text (bab 5.pdf) bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (375kB) | Request a copy
	Text (bab 6.pdf) bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB) | Request a copy
	Text (cover.pdf) cover.pdf Download (210kB)
	Text (daftar pustaka.pdf) daftar pustaka.pdf Download (269kB)

Abstract

Dalam Lembaga Keuangan Syariah, apabila koperasi memiliki unit usaha produktif simpan pinjam, maka seluruh produk dan operasionalnya harus dilaksanakan dengan mengacu kepada fatwa Dewan Syari'ah Nasional, berbicara keuangan yang be asis nilai-nilai Islam, koperasi syariah dituntut untuk mencari karyawan yang berkopenten dalam bidang syariah, dan juga jujur. Suatu organisasi dilakukan untuk menciptakan tujuan yang baik bagi perusahaan. Dalam tujuan tersebut organisasi harus mampu menciptakan inovasi yang lebih baik lagi. Salah satu yang lazim adalah kinerja karyawan, yaitu bagaimana ia berperan untuk mewujudkan tujuan tersebut dalam organisasi. Upah merupakan hak yang diberikan kepada tenaga kerja sebagai bentuk imbalan atas pekerjaan yang telah ia kerjakan dan berdasarkan atas perjanjian, kesepakatan atau ruang lingkupnya mencangkup pada kesejahteraan keluarganya, lain halnya dalam peraturan pemerintah yangjuga mendefinisikan upah suatu penerimaan sebagai imbalan dari perusahaan kepada buruh untuk suatu pekerjaan atau jasa yang telah atau akan dilakukan, dinyatakan atau dinilai dalam bentuk uang yang ditetapkan menurut suatu perjanjian anatara pengusaha dengan buruh termasuk tunjangan baik untuk buruh itu sendiri atau untuk keluarganya.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	658.32 HAR I
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Dr.H. Muhammad Yusuf Wijaya., Lc.MM (086.08.05.0506), ã…¤ UNSPECIFIED
Subjects:	Teknologi & Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Agama Islam > Ekonomi Syari'ah
Date Deposited:	10 Nov 2019 13:15
Last Modified:	02 Mar 2022 06:41
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/934

Actions (login required)

View Item