Pengaruh Coaching, Mentoring Dan Knowladge Management Terhadap Kinerja Karyawan Di KUD Sembada Puspo (Studi Pada Karyawan KUD Sembada Puspo Desa Puspo Kecamatan Puspo Kabupaten Pasuruan)

MUHAMMAD IRGI FACHRURROZI, 202069100103 (2024) Pengaruh Coaching, Mentoring Dan Knowladge Management Terhadap Kinerja Karyawan Di KUD Sembada Puspo (Studi Pada Karyawan KUD Sembada Puspo Desa Puspo Kecamatan Puspo Kabupaten Pasuruan). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (ABSTRAK .pdf) 202069100103_ABSTRAK .pdf Restricted to Registered users only Download (11kB) | Request a copy
	Text (BAB I.pdf) 202069100103_BAB I.pdf Download (138kB)
	Text (BAB II.pdf) 202069100103_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (615kB) | Request a copy
	Text (BAB III.pdf) 202069100103_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB) | Request a copy
	Text (BAB IV.pdf) 202069100103_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (BAB V.pdf) 202069100103_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (18kB) | Request a copy
	Text (COVER - DAFTAR LAMPIRAN.pdf) 202069100103_COVER - DAFTAR LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN.pdf) 202069100103_LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy
	Text (FULL PUBLISH MUHAMMAD IRGI FACHRURROZI) FULL PUBLISH MUHAMMAD IRGI FACHRURROZI.pdf Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mengukur pengaruh Coacing, mentoring, dan knowledge management terhadap kinerja karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian Kuantitatif. Populasi pada penelitian ini merupakan karyawan KUD. Sembada Puspo. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian berjumlah 64 responden. Sumber data dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner langsung kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan Software SPSS Statistics versi 22, Hasil penelitian ini menunjukan (1). Coaching berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (2). Mentoring berpengaruh secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (3).Knowladge Management berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan.(4). Coaching, Mentoring dan Knowladge Management berpengaruh secara simultan terhadap Kepuasan Pengguna.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	658.3 FAC P
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor M. Sulhan, S.Sos, M.AB., ㅤ UNSPECIFIED Thesis advisor -, ㅤ UNSPECIFIED
Subjects:	Ilmu Sosial > Perdagangan, Komunikasi dan Transportasi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited:	24 Dec 2024 07:10
Last Modified:	06 Nov 2025 01:57
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/5454

Actions (login required)

View Item