ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI MELALUI PERSPEKTIF ERG ALDERFER DI MUSEUM SINGHASARI KABUPATEN MALANG

LIFZA SYAH PAHLEVI, 201869080005 (2022) ANALISIS MOTIVASI KERJA PEGAWAI MELALUI PERSPEKTIF ERG ALDERFER DI MUSEUM SINGHASARI KABUPATEN MALANG. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (Bab 1.pdf) 201869080005_Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (244kB) | Request a copy
	Text (Bab 2.pdf) 201869080005_Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (565kB) | Request a copy
	Text (Bab 3.pdf) 201869080005_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB) | Request a copy
	Text (bab 4.pdf) 201869080005_bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (966kB) | Request a copy
	Text (bab 5.pdf) 201869080005_bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (211kB) | Request a copy
	Text (Cover.pdf) 201869080005_Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (290kB) | Request a copy
	Text (daftar pustaka.pdf) 201869080005_daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB) | Request a copy
	Text (lampiran.pdf) 201869080005_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (616kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk memberikan gambaran terkait analisis motivasi kerja pegawai melalui perspektif ERG Alderfer di Museum Singhasari Kabupaten Malang. Latar belakang adanya penelitian ini adalah kurangnya tenaga kerja untuk bidang tertentu yang dalam hal ini dapat menghambat pemenuhan motivasi kerja pegawai. Selain itu melalui penelitian ini, diharapkan para pegawai ke depannya dapat lebih maksimal dalam memenuhi motivasi kerja agar tujuan organisasi dapat dicapai dengan lebih baik dari sebelumnya. Peneliti memilih teori ERG Alderfer dengan pertimbangan bahwa teori tersebut lebih simpel dan lebih mudah untuk diterapkan dalam kebutuhan analisis motivasi kerja pegawai. Teori ini terdiri dari tiga aspek yaitu existencess, relatedness & growth. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah melalui wawancara, observasi dan dokumentasi. Sedangkan untuk teknik analisis data, peneliti menggunakan analisis interaktif dari Miles, Huberman dan Saldana. Fokus dalam penelitian ini adalah menganalisis motivasi kerja pegawai melalui perspektif dan mencari tahu faktor pendukung dan penghambat dalam pemenuhan teori tersebut di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pegawai di Museum Singhasari Kabupaten Malang memiliki motivasi kerja yang sesuai dengan teori ERG Alderfer yang terdiri dari tiga aspek yaitu existencess, relatedness & growth. Selain itu peneliti juga menemukan adanya faktor pendukung dan penghambat yang diharapkan di kemudian hari dapat digunakan sebagai acuan untuk mengembangkan motivasi kerja pegawai agar dapat berjalan lebih baik dan konsisten.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Dr. Khumaidi, S.PdI., M.Si., ㅤ UNSPECIFIED Thesis advisor -, ㅤ UNSPECIFIED
Subjects:	Karya Umum > Kumpulan Karya Umum
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Publik
Date Deposited:	24 Sep 2022 15:33
Last Modified:	23 Jun 2025 06:10
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/6103

Actions (login required)

View Item