MIR'ATUZ ZAHRO, 201869080016 (2022) KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) KABUPATEN MOJOKERTO. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.
![[img]](https://repository.yudharta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (ABSTRAK.pdf)
201869080016_ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (11kB) | Request a copy |
|
Text (BAB I.pdf)
201869080016_BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB) | Request a copy |
|
Text (BAB II.pdf)
201869080016_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (240kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III.pdf)
201869080016_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (53kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV.pdf)
201869080016_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (560kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V.pdf)
201869080016_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (10kB) | Request a copy |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
201869080016_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (14kB) | Request a copy |
|
Text (Halaman Cover.pdf)
201869080016_Halaman Cover.pdf Restricted to Registered users only Download (736kB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui hasil kinerja dan faktor penghambat serta pendukung kinerja pegawai sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah (DPRD) Kabupaten Mojokerto. Adapun indikator penilaian kinerja yang digunakan untuk mendapatkan hasil kinerja pegawai dalam penelitian ini adalah pemaparan dari Agus Dwiyanto tentang pengukuran kinerja birokrasi publik yang mana mempunyai 5 indikator yaitu produktivitas, kualitas layanan, responsivitas, responsibilitas, akuntabilitas. Dan untuk faktor penghambat dan pendukung yaitu pemaparan yang di buat oleh Suparno & Sudarwati yaitu meliputi motivasi, disiplin kerja, dan Kompetensi . Dalam penelitian ini menggunakan jenis metode kualitatif dengan tataran analisis eksploratif yang sumber datanya di ambil dari hasil wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa hasil kinerja pegawai Sekretariat dewan perwakilan rakyat daerah (DPRD) Kabupaten Mojokerto dan faktor penghambat serta pedukung berdasarkan teori yang telah dipaparkan mendapatkan hasil bahwa kinerja pegawainya masih belum optimal karena terdapat 2 indikator yang belum terpenuhi di antaranya yaitu dari segi Produktivitas dan Akuntabilitas yang harus di perbaiki. Dan untuk faktor penghambat dan pendukungnya yaitu faktor yang penghambat yaitu disiplin kerja motivasi pegawai, disiplin kerja yang rendah, kompetensi pegawai yang harus ditingkatkan terhadap pemahaman dan pelatihan pegawai untuk peningkatan produktivitas, efektivitas dan efisiensi pada sekretariat DPRD Kabupaten Mojokerto. Faktor pendukungnya yaitu meningkatkan motivasi pegawai dengan memberikan penghargaan bagi para pegawai yang telah berprestasi dan juga mendapatkan tunjangan dari pendapatannya serta mendapatkan sebuah penghargaan berupa promosi jabatan atau kenaikan jabatan, memprioritaskan peningkatan pegawai dari aspek pemahaman dan pelatihan serta pengalaman kerja seperti mendapatkan pelatihan kebutuhan diklat maupun lebih dari itu bagi setiap pegawai di sekretariat DPRD Kabupaten Mojokerto.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | Karya Umum > Kumpulan Karya Umum | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Publik | |||||||||
| Date Deposited: | 25 Aug 2022 14:48 | |||||||||
| Last Modified: | 23 Jun 2025 06:10 | |||||||||
| URI: | https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/6108 |
Actions (login required)
 |
View Item |