ANALISIS PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI FAKTOR PENDUKUNG PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT HANTAR HAMPARAN HASIL )

WIDI INDRIANI PUTRI MASLUCHA, 201869100012 (2022) ANALISIS PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KNOWLEDGE SHARING SEBAGAI FAKTOR PENDUKUNG PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI PT HANTAR HAMPARAN HASIL ). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (ABSTRAK.pdf) 201869100012_ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (185kB) | Request a copy
	Text (BAB 1 PENDAHULUAN.pdf) 201869100012_BAB 1 PENDAHULUAN.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB) | Request a copy
	Text (BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf) 201869100012_BAB II TINJAUAN PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (545kB) | Request a copy
	Text (BAB III METODE PENELITIAN.pdf) 201869100012_BAB III METODE PENELITIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB) | Request a copy
	Text (BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf) 201869100012_BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN.pdf Restricted to Registered users only Download (941kB) | Request a copy
	Text (BAB V PENUTUP.pdf) 201869100012_BAB V PENUTUP.pdf Restricted to Registered users only Download (198kB) | Request a copy
	Text (COVER.pdf) 201869100012_COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (636kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf) 201869100012_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB) | Request a copy
	Text (LAMPIRAN.pdf) 201869100012_LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (503kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui pengaruh knowledge management, kecerdasan emosional, dan knowledge sharing terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan yaitu penelitian dengan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan bagian produksi PT Hantar Hamparan Hasil yang berjumlah 170 orang karyawan dengan jumlah sampel 170 orang. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh menggunakan data primer dengan cara membagikan kuesioner kepada responden. Analisis yang digunakan yaitu menggunakan analisis deskriptif dengan regresi linear berganda. hasil dari uji hipotesis uji T (parsial) menunjukkan bahwa knowledge management berpengaruh signifikan, sedangkan kecerdasan emosional dan knowledge sharing berpengaruh signifikan. Sedangkan dari hasil uji F (simultan) knowledge management, kecerdasan emosional, dan knowledge sharing berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor M. Sulhan, S.Sos, M.AB, ㅤ UNSPECIFIED Thesis advisor -, ㅤ UNSPECIFIED
Subjects:	Ilmu Sosial > Perdagangan, Komunikasi dan Transportasi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited:	30 Oct 2022 07:56
Last Modified:	23 Jun 2025 06:11
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/6131

Actions (login required)

View Item