Pengaruh Budaya Kaizen, Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Produktifitas Kerja (Studi Kasus di PT Satoria Agro Industri)

MUKHAMAD AINUL YAQIN, 201869100079 (2022) Pengaruh Budaya Kaizen, Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Produktifitas Kerja (Studi Kasus di PT Satoria Agro Industri). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (ABSTRAK.pdf) 201869100079_ABSTRAK.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB) | Request a copy
	Text (BAB I.pdf) 201869100079_BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (307kB) | Request a copy
	Text (BAB II.pdf) 201869100079_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (656kB) | Request a copy
	Text (BAB III.pdf) 201869100079_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (449kB) | Request a copy
	Text (BAB IV.pdf) 201869100079_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (675kB) | Request a copy
	Text (BAB V.pdf) 201869100079_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (150kB) | Request a copy
	Text (COVER.pdf) 201869100079_COVER.pdf Restricted to Registered users only Download (502kB) | Request a copy
	Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf) 201869100079_DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (377kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh budaya kaizen terhadap produktivitas kerja, pengaruh iklim organisasi terhadap produktivitas kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja dan pengaruh budaya kaizen, iklim organisasi dan kepuasan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT Satoria Agro Industri. Populasi penelitian adalah para karywan produksi departemen biscuit sebanyak 106 orang, dengan simple random sampling dari total populasi yang ada, maka sampel dalam penelitian ini sebanyak 106 orang. Instrumen penelitian yang digunakan untuk masing-masing variabel adalah berupa kuesioner yang berisi pertanyaan/pernyataan yang dijawab responden. Kalibrasi instrumen dilakukan untuk menguji validitas butir dan koefisien reliabilitas. Validitas butir dihitung dengan menggunakan koefisien product moment, dan reliabilitas dihitung dengan menggunakan koefisien alpha cronbach. . Metode pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Pengumpulan data menggunakan data kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji regresi linier berganda dengan bantuan SPSS 26 . Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya Kaizen, Iklim Organisasi dan Kepuasan Kerja Secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja (2) terdapat pengaruh Budaya Kaizen terhadap Produktivitas Kerja (3) terdapat pengaruh Iklim Organisasi terhadap Produktivitas Kerja (4) terdapat pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja pada karyawan produksi departemen biscuit PT Satoria Agro Industri.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Nur Rohmat Nuzil, S.Sos, M.AB, ㅤ UNSPECIFIED Thesis advisor -, ㅤ UNSPECIFIED
Subjects:	Ilmu Sosial > Perdagangan, Komunikasi dan Transportasi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited:	11 Aug 2022 13:05
Last Modified:	23 Jun 2025 06:14
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/6174

Actions (login required)

View Item