PENGARUH BUDAYA KAIZEN DAN ORIENTASI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANAHMAS EKATAMA DISRTRINDO

Achmad Ali Mutamakkin, 201569100013 (2019) PENGARUH BUDAYA KAIZEN DAN ORIENTASI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PANAHMAS EKATAMA DISRTRINDO. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (BAB I.pdf) BAB I.pdf Download (276kB)
	Text (BAB II.pdf) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (763kB) | Request a copy
	Text (BAB III.pdf) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (422kB) | Request a copy
	Text (BAB IV.pdf) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (512kB) | Request a copy
	Text (BAB V.pdf) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (318kB) | Request a copy
	Text (Cover dan halaman i-xiv.pdf) Cover dan halaman i-xiv.pdf Download (1MB)
	Text (LAMPIRAN.pdf) LAMPIRAN.pdf Download (500kB)

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui apakah ada pengaruh Budaya Kaizen dan Orientasi Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan. Populasi penelitian ini yaitu seluruh karyawan di PT. Panahmas Ekatama Distrindo Pakisaji, Malang dengan sampel 63 responden, menggunakan teknik sampling jenuh, berdasarkan pertimbangan tertentu yaitu jumlah keseluruan populasi kurang dari 100. Hasil penelitian analisis dua prediktor secara simultan Budaya Kaizen dan Orientasi Kepemimpinan ada korelasi positif terhadap Kinerja dengan sumbangan sebesar 31.4% dan hasil F reg sebesar 13.749 dinyatakan signifikan. Sumbangan efektif Budaya Kaizen terhadap Kinerja sebesar 18.1% dan Orientasi Kepemimpinan terhadap Kinerja sebesar 21.6%. Perhitungan secara parsial F reg sebesar 0.001 dinyatakan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Orientasi Kepemimpinan diperoleh F reg sebesar 0.000 dinyatakan signifikan. Saran bagi perusahaan agar lebih memperhatikan pada budaya kerja dan bagi manejemen agar lebih memperhatikan orientasi kepemimpinannya karena keduanya memiliki pengaruh baik pada kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	303.34 MUT P
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor M. SULHAN, S.Sos, M. AB, ã…¤ UNSPECIFIED
Subjects:	Ilmu Sosial > Sosiologi dan Antropologi
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited:	15 Aug 2019 14:42
Last Modified:	02 Mar 2022 06:46
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/1116

Actions (login required)

View Item