HUBUNGAN ANTARA BIG FIVE PERSONALITY DENGAN ORGANIZATIONALCHITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GURU SLTA SWASTA DI KECAMATAN PURWOSARI

Aris Sa'diyah, 201769110036 (2021) HUBUNGAN ANTARA BIG FIVE PERSONALITY DENGAN ORGANIZATIONALCHITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GURU SLTA SWASTA DI KECAMATAN PURWOSARI. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

[img] Text (BAB I.pdf)
201769110036_BAB I.pdf
Download (132kB)
[img] Text (BAB II.pdf)
201769110036_BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (101kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III.pdf)
201769110036_BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (185kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV.pdf)
201769110036_BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (192kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V.pdf)
201769110036_BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (71kB) | Request a copy
[img] Text (COVER DEPAN.pdf)
201769110036_COVER DEPAN.pdf
Download (533kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
201769110036_DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (111kB)
[img] Text (LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf)
201769110036_LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf
Download (336kB)

Abstract

Guru merupakan kunci dalam keberhasilan dalam suatu pendidikan. Saat ini seorang guru dituntut tidak hanya dapat melakukan tugas pokoknya. Dari tuntutan itulah seorang guru harus memiliki sifat organizational chitizenship behavior. Salah satu faktor yang mempengaruhinya yakni kepribadian. Big five personality merupakan salah satu pendekatannya. Penelitian ini ingin mengetahui hubungan big five personality dengan organizational chitizenship behavior pada guru SLTA swasta di kecamatan Purwosari. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan pengambilan sampel dengan menggunakan teknik accidental sampling. Jumlah subjek dalam penelitian ini adalah 339 guru SLTA swasta. Hasil penelitian ini menunjukkan reliabilitas skala organizational chitizenship behavior sebesar 0,836 dan reliabilitas skala big five personality sebesar 0,791. Koefisien korelasi menunjukkan hasil yang sangat signifikan antara big five personality dimensi agreeableness dengan organizational chitizenship behavior sebesar 0,6036 r-tabel 1% 0,430, conscientiousness dengan organizational chitizenship behavior sebesar 0,5964 r-tabel 1% 0,430, dimensi extraversion dengan organizational chitizenship behavior sebesar 0,4206 r-tabel 1% 0,430 yang menunjukkan hasil signifikan, dan hasil yang non signifikan pada dimensi neuroticism dengan organizational chitizenship behavior sebesar 0,2426 r-tabel 1% 0,430 openness to experience dengan organizational chitizenship behavior sebesar 0,4625 r-tabel 1% 0,430. Sehingga dari perhitungan tersebut berarti ada hubungan antara organizational chitizenship behavior dengan big five personality pada guru SLTA swasta di kecamatan purwosari.

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: 155.25 SAD H
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorAris Setiawan, S.Psi., M.Psi., ã…¤UNSPECIFIED
Subjects: Filsafat & Psikologi > Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Date Deposited: 21 Dec 2021 12:49
Last Modified: 21 Aug 2023 00:42
URI: https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/1764

Actions (login required)

View Item View Item