Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Model Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Kerja (Studi Pada Karyawan Procesing PT Syngenta Seed Indonesia PIER Kabupaten Pasuruan)

Fitriyah, 201969100031 (2023) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Model Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Kerja (Studi Pada Karyawan Procesing PT Syngenta Seed Indonesia PIER Kabupaten Pasuruan). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (Abstrak.pdf) 201969100031_Abstrak.pdf Download (185kB)
	Text (BAB%20I.pdf) 201969100031_BAB I.pdf Download (190kB)
	Text (BAB%20II.pdf) 201969100031_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (670kB) | Request a copy
	Text (BAB%20III.pdf) 201969100031_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (329kB) | Request a copy
	Text (BAB%20IV.pdf) 201969100031_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (705kB) | Request a copy
	Text (BAB%20V.pdf) 201969100031_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (128kB) | Request a copy
	Text (Daftar%20Pustaka.pdf) 201969100031_Daftar Pustaka.pdf Download (194kB)
	Text (Halaman%20Depan.pdf) 201969100031_Halaman Depan.pdf Download (587kB)

Abstract

Penelitian ini berjudul untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Model Kepemimpinan Terhadap Loyalitas Kerja. Dalam peneltian ini menggunakan metode kuantitatif. Sample dalam penelitian ini adalah karyawan Proseecing PT Syngenta Seed Indonesia PIER Kabupaten Pasuruan dengan jumlah sample 106 responden yang di ambil dengan metode sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi linier berganda. Untuk mendapatkan hasil pengujian dalam penelitian ini dilakukan dengan uji validitas dan reabilitas, uji asumsi klasik yaitu uji normalitas dan heroskodastisitas, dan kemudian kemudian dilakukan penggujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan hasil Uji Determinasi (R2) variabel Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Model Kepemimpinan berpengaruh terhadap Loyalitas Kerja sebesar 0,446 atau setara persentase nilai nya 44,6%, sedangkan sisanya ada 55,4% dipengaruhi oleh variabel yang lain. Untuk tingkat signifikanya yaitu variabel Lingkungan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Kerja, sedangkan variabel Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Kerja, dan variabel Model Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Kerja,

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	658.3 FIT P
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Drs. Eko Agus Alfianto, S.Sos., M.AB, ㅤ UNSPECIFIED
Subjects:	Teknologi & Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited:	01 Nov 2023 14:54
Last Modified:	22 May 2024 06:08
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/4420

Actions (login required)

View Item