Abdul Wahid, 201669100029 (2020) PENGARUH KOMUNIKASI ANTARA ATASAN TERHADAP BAWAHAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN PERSON JOB FIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. HAFIF PUTRA KABUPATEN MOJOKERTO. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.
![[img]](https://repository.yudharta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I.pdf)
201669100029_BAB I.pdf Download (390kB) |
|
Text (BAB II.pdf)
201669100029_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (706kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III.pdf)
201669100029_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (698kB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV.pdf)
201669100029_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (711kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V.pdf)
201669100029_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (156kB) | Request a copy |
|
Text (COVER DEPAN.pdf)
201669100029_COVER DEPAN.pdf Download (1MB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
201669100029_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (296kB) |
|
Text (LAMPIRAN.pdf)
201669100029_LAMPIRAN.pdf Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui sejauh mana pengaruh Komunikasi, Komitmen Organisasi, dan Person Job Fit berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan di CV.HAFIF PUTRA. Penelitian ini termasuk penelitian menggunakan survei dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di CV.HAFIF PUTRA. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Berdasarkan hasil perhitungan ditentukan jumlah sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisis data yang digunakan dengan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Komunikasi (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 3.843 >ttabel 1,660 dan nilai sig =0,000, Variabel Komitmen organisasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan nilai thitung 3.460 >ttabel 1,660 dan nilai sig =0,000 Variabel person Job Fit (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja karyawan dengan nilai thitung 9,487 >ttabel 1,660 dan nilai sig =0,000, Berdasarkan hasil analisis terbukti bahwa secara simultan variabel yang terdiri dari Komunikasi (X1), Komitmen organisasi (X2) dan person Job Fit (X3) berpengaruh terhadap Kinerja karyawan (Y). Besa ya kontribusi variabel Komunikasi (X1), Komitmen organisasi (X2) dan person Job Fit (X3), ditunjukkan dengan koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,977 Kata kunci: Komunikasi, Komitmen organisasi, person Job Fit, Kinerja Karyawan.
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Identification Number: | 303.34 WAH P | ||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Subjects: | Ilmu Sosial > Sosiologi dan Antropologi | ||||||
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis | ||||||
| Date Deposited: | 30 Nov 2020 11:50 | ||||||
| Last Modified: | 02 Mar 2022 06:29 | ||||||
| URI: | https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/473 |
Actions (login required)
 |
View Item |