Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan dengan moderasi Gaya Kepemimpinan pada PT Murni Mapan Makmur

Nailul Murom, 201669100013 (2020) Pengaruh Beban Kerja terhadap Stres Kerja dan Kinerja Karyawan dengan moderasi Gaya Kepemimpinan pada PT Murni Mapan Makmur. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

[img] Text (BAB I.pdf)
201669100013_BAB I.pdf

Download (315kB)
[img] Text (BAB II.pdf)
201669100013_BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (595kB) | Request a copy
[img] Text (BAB III.pdf)
201669100013_BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (735kB) | Request a copy
[img] Text (BAB IV.pdf)
201669100013_BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (812kB) | Request a copy
[img] Text (BAB V.pdf)
201669100013_BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (196kB) | Request a copy
[img] Text (COVER DEPAN.pdf)
201669100013_COVER DEPAN.pdf

Download (939kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
201669100013_DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (199kB)
[img] Text (LAMPIRAN.pdf)
201669100013_LAMPIRAN.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan mengukur pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan kinerja karyawan dengan dimoderasi dengan gaya kepemimpinan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan manufaktur yaitu PT. Mu i Mapan Makmur. Tekhnik pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik slovin dan dipeoleh data penelitian sebanyak 100 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan bantuan program WarpPLS 7.0. Hasil ini menunjukkan bahwa (1) beban kerja berpengaruh signifikan terhadap stres kerja (2) stres kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (3) beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan (4) pengaruh antara beban kerja terhadap stres kerja dengan moderasi gaya kepemimpinan tidak signifikan (5) pengaruh antara stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan moderasi gaya kepemimpinan tidak signifikan (6) pengaruh antara beban kerja terhadap kinerja karyawan dengan moderasi gaya kepemimpinan tidak signifika

Item Type: Thesis (Sarjana)
Identification Number: 303.34 MUR P
Contributors:
ContributionContributorsEmail
Thesis advisorNur Ajizah, S.Sos. M.AB, ã…¤UNSPECIFIED
Subjects: Ilmu Sosial > Sosiologi dan Antropologi
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited: 28 Sep 2020 07:26
Last Modified: 02 Mar 2022 06:30
URI: https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/489

Actions (login required)

View Item View Item