SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (Studi Kasus KUD SUMBER REJO UNIT SKT )

Dalieh Iskandar, 201669030074 (2020) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PEMILIHAN KARYAWAN TERBAIK MENGGUNAKAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (Studi Kasus KUD SUMBER REJO UNIT SKT ). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (BAB I.pdf) 201669030074_BAB I.pdf Download (163kB)
	Text (BAB II.pdf) 201669030074_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (300kB) | Request a copy
	Text (BAB III.pdf) 201669030074_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB) | Request a copy
	Text (BAB IV.pdf) 201669030074_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (265kB) | Request a copy
	Text (BAB V.pdf) 201669030074_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (207kB) | Request a copy
	Text (COVER DEPAN.pdf) 201669030074_COVER DEPAN.pdf Download (599kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf) 201669030074_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (194kB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan bagian terpenting bagi tumbuh kembangnya sebuah perusahaan. Sebuah perusahaan dapat berkembang dengan baik tentunya dipengaruhi oleh kualitas sumber daya manusia yang dalam hal ini adalah karyawan yang bekerja di dalam perusahaan tersebut. Penentuan karyawan terbaik dilakukan tidak hanya dengan cara penunjukan langsung oleh pimpinan atau manajer, akan tetapi sebuah perusahaan harus melakukan penilaian kinerja yang telah dilakukan oleh karyawannya dalam jangka waktu tertentu, dan tentunya akan ada sebuah reward atas keberhasilan yang telah dicapai oleh karyawannya. AHP adalah metode yang digunakan untuk merangking ALTERNATIF keputusan dan memilih satu ALTERNATIF keputusan yang terbaik ketika pembuat keputusan memiliki berbagai kriteria. Dengan AHP pembuat keputusan dapat memilih ALTERNATIF yang terbaik yang sesuai dengan kriteria keputusannya, serta memberikan ranking untuk setiap ALTERNATIF keputusan berdasarkan kelayakan setiap ALTERNATIF yang sesuai dengan kebutuhan mereka. Di dalam AHP, kecenderungan diantara beberapa ALTERNATIF dijabarkan dengan membuat perbandingan berpasangan. Berdasarkan hasil perhitungan yang sudah dilakukan dengan menggunakan metode (AHP) didapatkan bahwa KUD SUMBER REJO UNIT SKT memperoleh masing-masing nilai untuk kriteria pengetahuan pekerjaan sebesar 0,663898, kriteria tanggung jawab sebesar 0,312175, kriteria komunikasi sebesar 0,303925, kriteria kehadiran sebesar 0,150883, kriteria produktivitas pekerjaan sebesar 0,116147, kriteria kerjasama sebesar 0,050099, kriteria inisiatif pekerjaan sebesar 0,001339. Dari hasil nilai tersebut kriteria pengetahuan pekerjaan merupakan prioritas tertinggi dalam pemilihan karyawan terbaik.

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	519.53 ISK S
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor M. Hermansyah, S.T., M.T, ã…¤ UNSPECIFIED
Subjects:	IPA & Matematika > Matematika
Divisions:	Fakultas Teknik > Teknik Industri
Date Deposited:	16 Oct 2020 09:17
Last Modified:	02 Mar 2022 06:38
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/817

Actions (login required)

View Item