Pengaruh Personality Traits, Dan Individual Competencies, Terhadap Knowledge Sharing Dan Employee Performance (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Pasuruan)

Nurjannah Putri Ilyazah, 201969100018 (2023) Pengaruh Personality Traits, Dan Individual Competencies, Terhadap Knowledge Sharing Dan Employee Performance (Studi Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kota Pasuruan). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (Abstrak.pdf) 201969100018_Abstrak.pdf Download (289kB)
	Text (BAB%20I.pdf) 201969100018_BAB I.pdf Download (504kB)
	Text (BAB%20II.pdf) 201969100018_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (595kB) | Request a copy
	Text (BAB%20III.pdf) 201969100018_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (399kB) | Request a copy
	Text (BAB%20IV.pdf) 201969100018_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (597kB) | Request a copy
	Text (BAB%20V.pdf) 201969100018_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (293kB) | Request a copy
	Text (Halaman%20Depan.pdf) 201969100018_Halaman Depan.pdf Restricted to Registered users only Download (825kB) | Request a copy
	Text 201969100018_Daftar Pustaka.pdf Download (160kB)
	Text (Full Publish Nurjannah Putri Ilyazah) Full Publish Nurjannah Putri Ilyazah.pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh personality traits dan individual competencies terhadap knowledge sharing dan employee performance. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kota Pasuruan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner yang disebarkan secara online melalui Google Formulir. Pemilihan sampel penelitian dengan menggunakan sampling jenuh sebanyak 46 responden. Untuk uji statistik dan pengolahan data dilakukan dengan menggunakan Partial Least Square (WarpPLS 7.0). Hasil penelitian menunjukkan: (1) Personality traits (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing (Y1). (2) Individual competencies (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing (Y1). (3) Personality traits (X1) tidak berpengaruh terhadap employee performance (Y2). (4) Individual competencies (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance (Y2). (5) Knowledge sharing (Y1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance (Y2).

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	658.31 ILY P
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor M. Sulhan, S.Sos., M.AB, ㅤ UNSPECIFIED
Subjects:	Teknologi & Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited:	16 Nov 2023 12:59
Last Modified:	24 Dec 2024 04:49
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/4412

Actions (login required)

View Item