PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TU OVER INTENTION (Pada Karyawan PT. Matabiru Indonesia)

Qurrotul A'yunita, 201569100018 (2019) PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN TU OVER INTENTION (Pada Karyawan PT. Matabiru Indonesia). Sarjana thesis, Universitas Yudharta.

	Text (BAB I.pdf) BAB I.pdf Download (242kB)
	Text (BAB II.pdf) BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB) | Request a copy
	Text (BAB III.pdf) BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (177kB) | Request a copy
	Text (BAB IV.pdf) BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB) | Request a copy
	Text (BAB V.pdf) BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB) | Request a copy
	Text (COVER.pdf) COVER.pdf Download (274kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (84kB)
	Text (Lampiran.pdf) Lampiran.pdf Download (78kB)

Abstract

Sumber daya manusia memiliki peran penting dalam sebuah organisasi. Dalam era globalisasi persaingan dalam dunia industri terus berkembang hingga saat ini. Meningkatnya persaingan tersebut juga turut meningkatkan tekanan bagi organisasi untuk berkembang. Peran dari sumber daya manusia dalam hal ini adalah sebagai pemain kunci dalam mencapai tujuan organisasi. Sumber daya manusia merupakan satu-satunya sumber daya yang mempunyai akal perasaan, keinginan, keterampilan, pengetahuan, dorongan, daya, dan karya (rasio, rasa, dan karsa). semua potensi SDM tersebut berpengaruh terhadap upaya organisasi dalam mencapai tujuan. Betapapun majunya teknologi, perkembangan informasi, tersedianya modal dan memadainya bahan, jika tanpa SDM sulit bagi organisasi itu untuk mencapai tujuanya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dan Tu over Intention yang nanti hasilnya dapat digunakan sebagai bahan evaluasi pihak perusahaan untuk lebih meningkatkan kepuasan kerja yang ada di perusahaan. Populasi dan penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.MATABIRU INDONESIA. Jumlah sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Sampel jenuh adalah teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Istilah lain dari sampel jenuh adalah sensus. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan analisis jalur (path analysis).

Item Type:	Thesis (Sarjana)
Identification Number:	658.3 AYU P
Contributors:	Contribution Contributors Email Thesis advisor Nur Rohmat nuzil, S.Sos.,M.AB, ã…¤ UNSPECIFIED
Subjects:	Teknologi & Ilmu Terapan > Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial & Politik > Administrasi Bisnis
Date Deposited:	02 Oct 2019 08:35
Last Modified:	02 Mar 2022 06:48
URI:	https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/1199

Actions (login required)

View Item