Bella Rohmadhoni Indra Ningrum, 201769110008 (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP INTENSI TU OVER KARYAWAN MEDICAL REPRESENTATIVE. Sarjana thesis, Universitas Yudharta.
![[img]](https://repository.yudharta.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I.pdf)
201769110008_BAB I.pdf Download (133kB) |
|
Text (BAB II.pdf)
201769110008_BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB) | Request a copy |
|
Text (BAB III.pdf)
201769110008_BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
|
Text (BAB IV.pdf)
201769110008_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (572kB) | Request a copy |
|
Text (BAB V.pdf)
201769110008_BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (245kB) | Request a copy |
|
Text (COVER DEPAN.pdf)
201769110008_COVER DEPAN.pdf Download (287kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA.pdf)
201769110008_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (243kB) |
|
Text (LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf)
201769110008_LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf Download (994kB) |
Abstract
INTISARI Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Intensi Tu over Karyawan Medical Representative Oleh: Bella Rohmadhoni Indra Ningrum Program Studi Psikologi Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan NIM 201769110008 Tu over merupakan kenyataan akhir yang dihadapi oleh perusahaan berupa jumlah karyawan yang keluar atau meninggalkan perusahaan pada periode tertentu. Salah satu faktor yang dapat mempengaruhi intensi tu over karyawan adalah kepuasan kerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi tu over pada karyawan medical representative. Dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling non-probability dan lebih khususnya adalah teknik Accidental Sampling. Sehingga sampel yang didapat adalah sebanyak 55 orang responden yang terdiri dari 44 karyawan laki-laki dan 11 karyawan perempuan. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan skala intensi tu over dan skala kepuasan kerja. Skala intensi tu over memiliki koefisien validitas yang bergerak dari 0,389 sampai 0,823 dan koefisien reliabilitas sebesar 0,9149. Skala kepuasan kerja memiliki koefisien validitas yang bergerak dari 0,316 sampai 0,639 dan koefisien reliabilitas sebesar 0,8569. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan teknik analisa regresi sederhana. Hasil analisa data menunjukkan hasil Freg Sebesar 40,543. Artinya ada pengaruh kepuasan kerja terhadap intensi tu over pada karyawan medical representative
| Item Type: | Thesis (Sarjana) | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Identification Number: | 158.26 NIN P | ||||||
| Contributors: |
|
||||||
| Subjects: | Filsafat & Psikologi > Psikologi | ||||||
| Divisions: | Fakultas Psikologi > Psikologi | ||||||
| Date Deposited: | 05 Nov 2021 13:18 | ||||||
| Last Modified: | 11 Apr 2023 01:08 | ||||||
| URI: | https://repository.yudharta.ac.id/id/eprint/1333 |
Actions (login required)
 |
View Item |